为深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，全力打造学习型组织，推动人才培养系统化，7月2日至4日，东江环保举办2025年人力资源系统“赤雁训练营”培训项目。广晟控股集团党建与人力资源部部长王晨星作为特邀讲师进行授课。公司党委副书记、董事、工会主席朱林涛出席开班仪式并作讲话，公司党委委员、副总裁宋占林出席开班仪式。

　　本次训练营是公司首次与广晟控股集团学创中心联合举办的人力资源管理培训班暨人力资源讲堂，旨在共享广晟大讲堂的优质资源，加深与其他行业人力资源同行的交流。训练营不仅采用了线上会议研讨和线下集训研讨相结合的“2”种学习形式，设置了学习启动、学习过程、学习推进、学习考核“4”个学习阶段，还安排了完成任务卡、提交互助帖、实践与分享、共读一本书等“N”项融合活动，为参训学员带来更丰富的学习体验和更高效的学习成果。

图为广晟控股集团党建与人力资源部部长王晨星作为特邀讲师，讲授《干部选拔任用政策解读》

　　在为期三天的培训中，训练营充分结合公司实际工作需求，精心设计了多层级、多维度课程体系：一是设置了具有前瞻性的战略解读板块，深刻理解人力资源在战略落地过程中的关键作用，从而以战略视角谋划人力资源工作；二是设置了系统性的政策解读模块，帮助学员打通从制度设计到执行落地的认知链条，确保各项政策能够精准、高效地贯彻落实；三是通过逼真的实战模拟场景，让学员在“真枪实弹”的锻炼中切实提升专业能力和业务水平，推动人力资源管理与业务战略深度融合。

　　作为公司“丛林之王”人才发展特色品牌组成部分，“赤雁训练营”旨在以“赤雁领航”理念为内核，聚焦“构建敏捷协同的HR新生态”目标，锻造一支既能领航变革、又能落地执行的人力资源精锐之师。接下来，东江环保还将持续深化与广晟控股集团学创中心的业务融合，以人才强企战略为支点，进一步完善常态化、系统化的人才培养发展体系，深化“战训结合”机制，让人力资源成为驱动公司转型升级与高质量发展的核心引擎。

　　总部人力资源部全体人员、各单位人力资源岗位工作人员共计50余人参加本次培训。