9月15日，作为贯彻落实省委“1310”具体部署和省国资委、广晟控股关于做好高校毕业生就业工作和“十百千万”人才集群建设有关要求的一项工作举措，东江环保2022-2023届东江之星凝“新”聚力培训班在总部大楼如期举办，帮助近两年来新入职的大学毕业生员工强化职业素养，全面融入东江环保“大家庭”，来自广东省内所属企业的30余名员工现场参加了培训。

　　经过精心安排，此次培训包含“初心启航、融汇协力”“见证历程、同心成长”“赋能文笔、增长技能”“励志楷模、启迪前途”“榜样荣耀、引领前行”“共话奋斗、相伴成长”“领导对话、书享东江”共七项主题活动，还组织开展了“垃圾分类挑战——诚勤专之旅”“1310探索使者-角色认知之旅”等团建活动，引导学员们在参观东江环保智慧展厅、聆听《公司简介》、学习公文写作知识、感悟先进员工成长经历中，增进了对企业基本情况了解，提升了工作技能、增强了文化认同和团队凝聚力。

　　在《公司简介》互动课程培训中，总部人力资源部高级主管魏晓坤介绍了企业发展历程、经营业务、企业文化、人才培养等，让学员们详细了解企业发展和自身的成长方向。

　　总部党群工作部副部长韩保结合自身多年实战经验，精彩分享了公文种类、基本格式、写作规范及注意事项，干货满满，让学员收获颇多。

　　广晟工匠、深圳市五一劳动奖章获得者、宝安东江副总经理余雅旋分享了个人从一名工艺工程师到成长为企业副总的奋斗经历，激励学员加强自身锻炼，努力成长成才。

　　期间，公司举行了2021-2022届优秀员工颁奖仪式，对往届的优秀东江之星代表进行了表彰，并通过视频连线，让部分优秀代表也分享了各自职场成长经历，激发榜样的力量。

　　培训还结合实际举办了一场“同学一门课 共读一本书”座谈会，大家积极分享了读书心得体会。总部有关部门领导还针对学员们的学习心得、工作疑惑与学员们作了互动交流。

　　本次培训内容丰富、形式多样、效果显著，促进了新入职的大学生员工尽早适应工作岗位，完成角色转变，进一步明确企业发展目标。他们纷纷表示，今后将把自身成长与企业发展相结合，积极投身到企业发展各项工作中，为公司高质量发展贡献力量。

　　
部分学员培训感言：

　　吴传垚，2017年2月入职绍兴华鑫，现为质量技术部部门经理。

　　毕业进入东江已六载，时光飞逝，青葱岁月，历历在目。我们可能现在处在普通的岗位上，但也可以不普通，因为在普通的岗位上也可以创造出自己的价值。

　　高子怡，2021年5月入职华保科技，现为财务部出纳。

　　非常庆幸自己一毕业就进入到东江这个温暖的大家庭。公司举办的“人人师”微课大赛、“书享东江”读书会活动、“三色东江”广播站以及“同学一门课 共读一本书”主题学习等各种丰富多彩的活动，让我们在工作之余可以做更多有意义的事情。

　　周璇，2022年2月入职雄风环保，现为市场销售部文员。

　　作为参与东江环保2022-2023届东江之星凝“新”聚力培训班的一员，我深感荣幸和自豪。此次培训为我们提供了非常宝贵的学习交流机会，特别是聆听了宝安东江余副总的成长经历分享时，让我深受启发。

　　吴康，2022年2月入职研究院，现为有机溶剂专业研究室高级工程师。

　　此次培训是一次充实而深刻的体验，颁奖仪式和优秀代表的分享让我更深刻地理解了公司对优秀员工的认可和鼓励，这激发了我们追求卓越的动力。同时与前辈、同事们座谈分享知识、交流心得感悟，让我从中也学到了很多新的观点和思考方式。