为深入学习贯彻省第十三次党代会精神，持续落实广晟集团党委、东江环保党委关于领导干部带头做好“我为群众办实事”“五个一”工作部署，进一步帮助企业解决改革发展突出难题和职工群众急难愁盼问题，近日，公司党委书记、董事长谭侃，党委副书记、董事、工会主席林培锋，党委委员、副总裁宋卫斌通过视频开展“五个一”办实事活动并调研。

　　在接访座谈会上，谭侃亲切慰问了来自前海东江各部门的11名职工代表和结对帮扶困难职工，与困难职工深入交流，详细询问了他近期工作、生活、家庭等方面的情况，认真倾听他们的困难和诉求，并代表东江环保党委送上了慰问金和慰问品，把组织的关怀温暖送到职工心坎上。谭侃鼓励困难职工保持乐观心态，坚定信心，保重身体，叮嘱前海东江党支部，要始终把职工冷暖放在心上，关心职工生活，用足用好政策，力所能及帮助困难职工解决“急难愁盼”的现实问题。

　　期间，谭侃还听取了前海东江有关工作汇报，对前海东江各项工作取得的成果表示充分的肯定，并对下一步工作提出了三点要求：

　　一是加强党的建设。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发前海东江党员干部干事创业的热情，持续用心用情用力解决职工困难事、群众烦心事。

　　二是提升经营质效。要认真思考并明确前海东江未来发展定位和方向，持续推进党建工作与生产经营深度融合，切实做好环保工程服务管理，多措并举增强服务效能和经营效益，全面推动前海东江高质量发展。

　　三是优化组织设置。要理顺组织关系、架构，结合自身实际，不断提升党组织的集体研究把关能力，确保决策合理、流程合规，实现党建工作与生产经营的深度融合。

　　林培锋详细了解挂点企业衡水睿韬在党建和经营方面的工作汇报，认真聆听职工代表的发言，并慰问了结对帮扶的困难职工。他表示，大家的意见、建议都很实在、提到的一些难题也确实存在，公司将认真梳理并会同相关部门、单位，有计划、有步骤地协调解决，通过扎实有效的举措真正把工作做到职工的心坎儿上，同时，还鼓励困难职工要乐观生活，坚定信心，战胜困难，并送上慰问金和慰问品

　　林培锋强调，衡水睿韬要坚持以人民为中心的发展思想，时刻把职工群众的冷暖记挂在心上，关心关爱职工群众特别是困难职工，思职工之所忧，解职工之所盼；要形成常态化学习机制，结合实际找到解决企业发展的方法和途径，采取多项举措为企业谋发展；要充分发挥“文韬书屋”的作用和价值，激励更多职工主动参与到企业的发展中来，让广大职工群众真切感受到组织的关心关爱，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　在湖北天银和荆州东江的接访座谈会上，宋卫斌与职工代表、困难职工亲切交流，针对职工代表在工作和生活方面提出意见和建议，他表示，公司将会认真梳理和汇总，逐步制定解决对策，并鼓励困难职工要保持积极向上的生活态度，战胜困难，自强自立。

　　宋卫斌强调，湖北天银和荆州东江要不断深化“我为群众办实事”实践活动，理解群众疾苦，把群众的事情当做自己的事情来办，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要狠抓生产经营各项工作，强化人员和计划管理，继续深化“三项制度改革”和“降本增效”相关工作。此外，湖北天银要结合公司未来发展计划，大力推动盘活存量资产工作，充分挖掘资产潜在价值。

　　总部办公室、证券法务部、财务管理部、人力资源部、党群工作部相关负责人，前海东江、衡水睿韬、湖北天银、荆州东江领导班子成员等分别参加了慰问活动。