| 東江環保領導班子開展“五個一”辦實事活動 | ||
| 發布時間： 2022-10-20 作者： |
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| 摘要： 為深入貫徹落實廣晟集團黨委、東江環保黨委關於公司領導幹部帶頭做好“我為群眾辦實事”實踐活動及“五個一”相關工作部署，進一步幫助下屬企業解決企業發展過程中遇到的難點痛點和職工群眾急難愁盼問題 | ||
| 為深入貫徹落實廣晟集團黨委、東江環保黨委關於公司領導幹部帶頭做好“我為群眾辦實事”實踐活動及“五個一”相關工作部署，進一步幫助下屬企業解決企業發展過程中遇到的難點痛點和職工群眾急難愁盼問題，近日，公司黨委副書記、董事、總裁餘中民，黨委委員、紀委書記、監事會主席餘帆，黨委委員、常務副總裁王國偉，副總裁王石開展“五個一”辦實事活動並調研。
在接訪座談會上，餘中民親切慰問了來自雄風環保和珠海東江的職工代表和結對幫扶困難職工，詳細詢問了困難職工的家庭情況和工作情況，囑咐他一定要相信東江環保大家庭的力量。在員工代表交流環節，餘中民逐個回應和解答員工提出的有關組織採購流程及操作規程培訓、職工通行和開展文體活動等問題和需求，要求各單位要進一步加強一線員工實操及安全等方面培訓力度，落實生產考核量化指標，落實職工關愛舉措，竭力解決職工的關心事、困難事。 慰問期間，餘中民還聽取了珠海市綠色工業服務中心項目建設情況和雄風環保重點工作開展情況，並對雄風環保在項目技改及資產盤活情況等方面給予了充分肯定，他強調，各相關單位一是要鞏固技改成效、加快項目建設。雄風環保要注重成本控制以及輔料的配套，提高回收率和直收率，確保達標達產；珠海東江要協同項目組加快推動珠海綠色工業服務中心項目建設，做到速度質量兩手抓兩手緊，確保項目如期完工。二是要創新發展，銳意進取。要直面市場，創新經營模式，提高在危機中育先機、於變局中開新局的能力，進一步提升資產使用效益。三是要精準施策、攻堅克難，做好全盤的生產經營方案，圍繞生產經營、增收創效、組織優化、極限降本等方面管理好企業。四是要壓實責任、堅守底線，加強安全生產源頭治理、係統治理、精準治理、綜合治理，以“時時放心不下”的責任感，毫不放松抓緊抓實抓細疫情防控和安全生產各項工作，牢牢守住安全發展紅線不動搖。
在仙桃綠怡及江門東江，餘帆深入生產車間實地調研了解企業生產運營、安全環保及疫情防控相關情況，聽取了企業黨風廉政建設、經濟效益、市場開拓、發展計劃等情況匯報。餘帆還親切慰問了來自仙桃綠怡、江門東江8名一線職工代表，詳細詢問了他們工作、生活、家庭等方面情況，了解基層職工們的訴求，協調督促所屬單位找準措施解決職工急難愁盼問題，把組織的關懷溫暖送到職工心坎上。 期間，餘帆以學習《習近平談治國理政》第四卷為主題給仙桃綠怡、仙桃東江10餘名黨員上了一堂生動的黨風廉政建設專題黨課。餘帆強調，各相關單位一是要練好思想上的“內功”，時刻做到“慎思、慎微、慎言、慎始”，把築牢思想防線當成一種政治責任，用浩然正氣去抵制惡欲，不斷夯實廉政思想基礎。二是要守住廉潔自律的“防功”，始終堅守廉潔自律的底線，不濫權、不貪財，任何時候、任何場合、任何情況都不越紀律和法律的底線紅線。三是要練好劃清公與私的“硬功”。做到公私分明，嚴守政治紀律和政治規矩，心中始終存有法律和紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”。
王國偉認真傾聽了合肥能源、揭陽東江職工代表的意見和建議，並代表東江環保黨委對結對幫扶的困難職工進行親切慰問，囑咐他們安心工作，公司一定會盡最大的努力與他們共渡難關，並祝福困難職工家庭幸福安康。 王國偉強調，一是加快推進揭陽大南海危廢綜合處置項目的投產工作，克服困難、打開思路、積極借力，進一步完善基礎配套設施建設，確保項目順利投產。二是加強企業文化建設，要統籌好、安排好、解決好職工通行等基礎保障工作，持續用心用情用力解決職工困難事、群眾煩心事。三是加強疫情防控和安全環保工作，要嚴格落實上級主管部門要求，切實落實疫情防控值班及日常檢查制度，進一步做好安全環保重點工作，確保安全環保線的暢連暢通，牢牢守住安全發展紅線不動搖。
在同綿陽東江的接訪座談會上，王石詳細了解企業經營方面的難點，與職工代表們進行了親切交流，仔細詢問基層一線職工在工作和生活方面的意見和建議，並向結對幫扶的困難職工家庭進行慰問。 王石強調，一是要樹立信心，狠抓生產經營。聚焦市場開拓，攻堅克難，對現有工作流程進行梳理完善，確保各項工作有序推進，努力完成年度生產經營目標。二是要強化安全意識，築牢企業發展之基。加強安全生產管理，建立健全企業安全隱患排查治理機制，做到安全環保意識不斷加強、制度不斷落實，堅決遏制生產安全事故發生。三是要堅持以職工為中心的發展理念。不斷深化“我為群眾辦實事”實踐活動，關心關愛職工群眾特別是困難職工，讓廣大職工群眾真切感受組織的關心關愛，持續提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
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